O relatório da McKinsey Global Institute projeta uma transformação profunda nos mercados de trabalho da Europa e dos EUA até 2030, impulsionada pela inteligência artificial generativa (gen AI) e outras inovações tecnológicas. Estima-se que até 30 % das horas trabalhadas poderão ser automatizadas, elevando a demanda por profissionais de alta qualificação — especialmente em STEM e saúde — enquanto funções rotineiras como atendimento, produção e trabalho de escritório tendem a diminuir. A mudança exigirá cerca de 12 milhões de transições ocupacionais em cada região, com a Europa precisando dobrar seu ritmo pré-pandemia. A retomada da produtividade (até 3 % ao ano) dependerá da capacidade de adotar tecnologia rapidamente e de requalificar trabalhadores para funções mais qualificadas.
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Automação e tecnologia > Até 30 % das horas trabalhadas podem ser automatizadas graças à gen AI, o que representa um avanço significativo além dos aproximadamente 20 % previstos sem essa tecnologia.
Mudança na demanda por ocupações > Crescimento esperado de 17–30 % na demanda por trabalhadores em áreas de STEM e saúde, enquanto funções como apoio administrativo, produção e atendimento ao cliente devem sofrer queda.
Volume de transições ocupacionais > A Europa precisará de até 12 milhões de transições até 2030 — o dobro da taxa pré-pandemia; os EUA também exigirão quase 12 milhões, mantendo o ritmo histórico.
Requisitos de habilidades emergentes > Haverá forte demanda por habilidades tecnológicas e também sociais/emocionais — como pensamento crítico, criatividade, e capacidade de ensino — além de IT avançado e análise de dados.
Risco de polarização no mercado de trabalho > Sem requalificação eficaz, o mercado pode ficar polarizado, com escassez de trabalhadores para vagas bem remuneradas e excesso de mão de obra em funções de menor remuneração.
Impacto na produtividade > Com adoção e requalificação aceleradas, a produtividade anual da Europa pode subir até 3 % até 2030; com ritmo lento, poderia ficar em apenas 0,3 %.
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